為了全面提高生產一線員工操作技能，樹立榜樣，激發員工努力學習。根據本公司《勞動技能競賽中技術技能評獎的暫行規定》文件精神，公司于12月3日～21期間舉辦了2014年度勞動技能競賽，整個競賽過程分六個部分進行，共持續18天。在各線領導及員工的大力配合下，本次活動取得圓滿成功。

　　自從2008年開始每年舉行一次的勞動技能競賽是生產一線員工進行競技比賽的平臺，因此激發員工的參與熱度，參加的人數逐年遞增并且每年都有新人獲獎。出現長江后浪推前浪的態勢。在激烈的比賽場上，我們員工無一不表現出了對待工作的態度和對體現自我人生價值觀的無限渴望，趕超比學的良性競爭氛圍的形成是公司發展所望，更是這個時代生存之法。

　　本次活動競賽項目共設有：1、研磨；2、調色；3、樹脂終點控制；4、 樹脂投、備液料操作規范班組；5、電氣能手；6、檢驗能手共六個項目，具體活動內容包括：理論知識培訓；現場實操規范培訓、講解和實操練習；理論知識閉卷考試；現場實操競賽五部分。整個過程中，我們均按照勞動競賽的要求，在快速、安全、優質、環保、低耗的前提下，熱火朝天的進行著。我們比進度，看誰任務完成得好；比安全，看誰基礎工作抓得牢；比質量，看誰工藝創優出成績；比清潔，看誰工作場所更整潔；比耗能，看誰成本控制好。

　　勞動競賽活動已經結束，為最大程度地激發職工們的工作熱情，我們在勞動競賽中采取物資和精神獎勵相結合的辦法鼓勵在競賽中表現優秀的人員和集體共17人，并于12月29日廠慶之日頒發獎牌及獎金。